2021年3月25日,全體凱龍公司成員集中順利召開了“2021年凱龍全體員工大會”。
本次會議的主要內(nèi)容包括：凱龍規(guī)章制度、各崗位職責(zé)與制度要求、各部門領(lǐng)導(dǎo)對2020年的工作總結(jié)，各崗位代表發(fā)言。
凱龍公司總經(jīng)理致辭
首先由凱龍公司總經(jīng)理致辭，肯定了員工在2020年度的工作表現(xiàn)和工作成果，并對各部門的崗位職責(zé)作出了明確要求，指出了公司現(xiàn)階段存在的問題，明確了公司努力方向。另外張總還闡述了工人最關(guān)心的薪資問題，按勞分配多勞多得，最大程度上發(fā)揮工人的積極性和主動性，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，不虧待每一位辛勤努力的員工。
各部門代表發(fā)言
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此次會議也是一次我們公司所有員工的大型交流，會中,各部門代表都發(fā)表了重要講話，有對自己的工作做出總結(jié)，有對將來做出自己的規(guī)劃。通過這樣的一次交流，員工對公司文化更加深入的了解，通過各部門代表提出的實質(zhì)性問題，對公司各環(huán)節(jié)的完善提供了寶貴的建議。
最令大家印象深刻的是總經(jīng)理助理小敏的演講，帶我們一起回顧了凱龍這些年的變化，從公司的資質(zhì)不斷完善，到公司產(chǎn)品的更新?lián)Q代，再到公司的員工隊伍不斷壯大，員工福利團建活動等，讓我們重溫了公司一路走來的風(fēng)雨歷程，仿佛這一切發(fā)生在昨天，感恩我們與凱龍公司一起成長、一起拼搏。
△瞧，我們的隊伍在不斷壯大。
員工福利、團建活動
感恩我們與凱龍公司一起成長、一起拼搏。
新員工、職位晉升
今年公司還注入了不少新鮮的血液，增添了發(fā)展后勁，給公司帶來新的活力。公司注重人才培養(yǎng)，給予員工晉升空間，工人黃工晉升施工員。前臺銷售晉升材料采購主管。施工員黃工晉升工程部經(jīng)理。只要肯勤奮努力，公司將一如既往地為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
提供培訓(xùn)課程
公司為員工提供更多的技能學(xué)習(xí)機會，在完成本職崗位工作之余，可參加公司的技能培訓(xùn)課程，豐富員工能力的多元化。
此次會議的收獲：員工能夠更為深刻地認識到自身工作所需加強的地方及該繼續(xù)發(fā)揚的方面。激勵員工在工作上的信心，堅定了努力刻苦付出的信念，也提高員工對工作的熱情和對公司的熱愛，相信通過此次會議，公司所有的員工都會更加團結(jié)一致，讓公司及個人的發(fā)展邁向新臺階！
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